>>
>>
>> Aceste noi dispozitii vor intra in vigoare in compania
>> noastra incepand de saptamana viitoare. Va multumim!
>>
>> TINUTA VESTIMENTARA
>>
>> Este preferabil ca angajatii sa se imbrace in functie de
>> salariul pe care il primesc.
>>
>> Daca in tinuta dumneavoastra vestimentara abunda articole
>> PRADA si VERSACE, noi vom considera, felicitandu-va in
>> acelasi timp, a nu exista nici un fel de probleme
>> economice, deci nu aveti nevoie de cresteri salariale.
>> Daca, din contra, imbracamintea dumneavoastra este foarte
>> saracacioasa, aceasta este dovada ca trebuie sa acordati o
>> mai mare atentie gestionarii finantelor dumneavoastra, deci
>> o crestere salariala nu este in nici un caz oportuna in
>> acest moment. Daca va imbracati normal inseamna ca totul
>> este normal si nu exista un motiv pentru a schimba ceva.
>>
>> CONCEDIUL MEDICAL
>>
>> Nu acceptam certificatele medicale ca dovada a bolii. Daca
>> puteti sa va duceti la doctor, puteti veni si la servici.
>>
>> ZILELE DE CONCEDIU
>>
>> Fiecare angajat va avea dreptul la 104 zile de concediu pe
>> an, numite "sambata" si "duminica".
>>
>> FOLOSIREA TOALETEI
>>
>> Am constatat timpul exagerat pe care angajatii societatii
>> noastre il petrec la toaleta. Noile dispozitii prevad un
>> maximum de 3 (trei) minute pentru aceasta activitate.
>>
>> Dupa aceste 3 minute, o alarma va suna, hartia igienica va
>> disparea, usa se va deschide automat si va fi facuta o
>> fotografie. La a doua abatere de acest gen, fotografia va
>> fi facuta publica la avizierul companiei.
>>
>> DIRECTIUNEA
>>
