revolutiona recrutarea de personal. Desi eu sunt programator în viata de
zi cu zi, îmi place sa cred ca sunt capabil sa fac si alte meserii la fel
de bine.
Asa, sa va zic ideea mea. Atunci când te uiti în CV-ul unui om pentru a
stabili daca este bun pentru job, de fapt te uiti doar la partea vizibila
a icebergului. Ceea ce de fapt te intereseaza cu adevarat este ce se afla
sub nivelul apei.
Sa dau un exemplu. Cauti un manager. Te uiti la ce echipe a mai condus, ce
studii are, ce il motiveaza, ce fel de personalitate are. BULLSHIT! Ar
trebui sa-i pui o singura intrebare: "Stimate domn, aveti sau ati avut mai
multe amante simultan?"
Daca raspunde da, el este omul de care ai nevoie! Sa ma explic. Un bun
manager ar trebui sa aiba urmatoarele calitati:
* Multitasking. Evident, omul nostru este multitasking.
* Multa energie. Pe mine unul uneori ma depaseste situatia, si nu am
decât o sotie. Candidatul nostru este în stare sa tina piept la cateva
femei simultan.
* Atentie pentru detalii si memorie buna. Va dati seama ca este in
stare sa asculte fiecare femeie si sa tina minte ce a spus fiecare fara sa
le încurce.
* Putere de convingere si motivare. Cumva reuseste sa fermece
fiecare femeie oferindu-i ceea ce are nevoie in limita timpului si
resurselor sale limitate (trebuie sa se imparta intre mai multe femei).
* Ingeniozitate in a gasi finantare pentru proiecte. Aici chiar este
un as! Cum naiba reuseste sa faca fata la provocarea asta nu stiu (bani de
flori/cadouri/film la mall/restaurant/weekend-uri romantice).
* Capacitatea de a termina la timp un proiect. Este foarte capabil
de a se incadra in timpul alocat fiecarei amante fara a o dezamagi.
* Rezistenta supraumana la stress. NO COMMENT.
* Optimism, gandire pozitiva. Ideea ca ar putea fi prins cu mâta în
sac, ca ar putea sa-si piarda vreo parte a corpului in urma unui atac de
gelozie nici nu ii trece prin cap.
* Asumarea riscurilor. De toate felurile...
* Capabil sa tina un secret. Evident ca este foarte discret.
* Capacitate de a trata in mod egal subalternii si de ai face sa se
simta speciali. Este un "natural talent", cum s-ar zice!
* Si nu in ultimul rând, cinism sau o linie foarte mobila a
moralitatii. Din nou, NO COMMENT.
Ce parere aveti? Nu este revolutionar? Si daca credeti ca va potriviti în
profilul asta, dati pe la noi :D
DISCLAIMER: Managerul vostru are / a avut amante?
